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你知道你的退休金是哪裡來的嗎?

到你退休之前每個月繳交的勞保及勞退金給政府

而您繳交的這些錢

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但您有想過..........

以25歲新鮮人到65歲退休

總共繳交了40年的錢給政府

而台灣的壽命平均年齡大約80歲左右

總結是.........

您繳了40年的錢,卻只領了15年阿~

月繳試算

以新鮮人(25歲)月薪3萬元來計算，投保級距為30,300元：

勞保費需負擔667元(雇主負擔2,333元)。

勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。

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領回試算

若以每月領來計算30,300×工作40年×0.775%+3000=12,393

30,300×工作40年×1.55%=18,786,因此勞保每月可領回18,786元。

若以一次請領老年給付進行試算為1,363,500元。

勞退則是60歲即可領回

(以每月領可使用勞工退休金網站去試算，

最終依個人專戶結算累積金額為主)

若以每月領來計算(工作需滿15年)，每月可領7660元

若以一次請領老年給付進行試算為1,482,071元。

個人退休金投資報酬率2.25%

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雲林良品攜手楓康超市贊助大甲媽遶境

（楓康超市部經理林明圖與雲林縣長張麗善、雲林良品廠商代表，展示各項雲林良品優質好物。圖／曾麗芳）雲林縣政府積極推廣「雲林良品」專案，目前已審核通過近400件產品、135家廠商，其中多件雲林良品上架楓康超市，今年首度與台灣楓康超市合作贊助大甲鎮瀾宮媽祖遶境活動，盼透過大甲媽祖的加持與保佑，保佑去年締造逾2億元業績的「雲林良品」，今年能創造3億元的銷售佳績。今（10）日雲林縣長張麗善、農業處副處長蔡耿宇及楓康經理林明圖，帶領雲林良品廠商於楓康台中王田總部前補給站，大方分送各種雲林良品與信眾結緣，吸引信眾爭相索取。一年一度的宗教盛事~大甲媽祖遶境活動，4/9午夜起程，4/10中午行經大肚區中和村再轉向彰化，途中駐駕楓康超市王田廠區。今年為楓康超市第3年接駕大甲媽聖駕，與往年不同的是，今年來自雲林的十多家優質廠商組成的「雲林良品聯盟」，首次與楓康超市攜手參與接駕活動，除各店成立雲林良品專區外，消費者購買雲林良品商品滿百，還可參加媽祖百枚純金金牌的大抽獎。這些商家共有詠統黑蒜精、情人蜂蜜、阿甘薯叔、上豐脆餅、東勢胡蘿蔔汁、凱馨等等，每個人都懷抱著一顆虔誠的心，恭迎媽祖，祈求大家健康、風調雨順、國泰民安。雲林良品在大甲媽祖遶境路線的楓康超市總部共同設立補給站，今日現場由雲林縣長張麗善帶領雲林良品夥伴，恭迎媽祖為雲林的優質農特產加持與祝福，補給站內有提供雲林良品好物各1000份免費供香客食用，參與雲林良品廠商有上豐海苔脆片與紅藜麥棒、阿甘薯叔金磚地瓜酥、情人蜂蜜隨手包、花田囍事花生糖與帶殼花生及活力東勢胡蘿蔔汁，現場有吃有喝讓香客補充體力，與民眾分享媽祖繞境的熱鬧與喜悅，一起感受「雲林良品」的虔誠心意。(工商 )

王鳳奎》體現老兵父親傳承的「但求問心無愧」

【愛傳媒王鳳奎專欄】父親從小在皖北老家是地主的長子，即使老家位處窮鄉僻壤，也是人前人後相擁的「小老爺」，雖不至養尊處優，但生活還是相對舒適，再加上從小就讀私塾，又上過高中，具備一定的學識，所以抗戰勝利後擔任國民政府的保長（相當於現在村長），以他當時的學歷及家庭背景，他的生涯應該是順遂地扶搖直上才對。奈何1949年初國共內戰在皖北展開最大規模的會戰，老家受到戰火波及，父親為逃避迫害，被迫離家，隨流亡學校從蚌埠南逃，在江西南城加入胡璉12兵團的軍政學校，接受戰地政務的軍官訓練，然後跟著軍隊來台。1954年父親因為看不慣年輕長官的囂張作為，仗義執言而與長官起衝突，動手打了長官，被判在新店服軍監，出獄後不接受長官慰留，立即辦理退役，退役時孑然一身，為謀生存，嘗試過許多苦難工作，最苦的時候甚至萌生自殺之念。後因遇見一位拉三輪車的退役上校，心想「上校都可以向命運低聲彎腰，為什麼我不能？」於是開啟他在台灣第一份正式的工作。 1960年父母結婚後，父親有機會從事小學教職，也曾在台南擔任過一年半的警職，他卻放棄名聲比較好的工作，最後選擇從事清潔工，而母親選擇在有錢人家幫傭，倆人齊心胼手胝足為家庭，就如此努力勤奮地工作四十年，教養出四個大專畢業的兒女。曾經問過父親：「為什麼不在台南繼續當警察，當警察很好啊！」父親解釋以當時警察的薪資根本養活不了一家六口，除非要拿「不義之財」，再者，當時大姐已上小學，緊接三個孩子也要跟著上小學，那裡的學校環境非常差，不利四個孩子的教育。對一身「傲骨」的父親而言，他不願「同流合污」，而孩子的教育是他選擇工作最重要的考量，所以父親的一生就是「心安理得」四個字，這也是他「不求大富大貴，但求問心無愧」的體現。2011年4月底，我因不願為難長官及部屬，主動承擔同仁因尚未開辦的爭議課程所衍生的政治責任，辭去產業學院執行長一職。辭職之後，收到眾多關心慰問的信息及花籃，其中之一來自當時是台灣最大的減重美容機構創辦人，她致電說想要來新竹探望我。我因曾協助該機構辦理主管課程，並引介工研院的健康管理技術移轉給她們，而與創辦人熟識。我們在新竹見面時，她的公司正在轉型也打算上市，主動提出邀請我擔任她們集團總經理，協助該集團轉型及上市，但我並沒有立即答應。辭去執行長一職後，立即面臨是否要離開工研院的選擇，父親基於我離婚後需要一份安穩的工作，極力勸說不要在那時候離開工研院，他認為在工研院即使不是光鮮亮麗的主管工作，還是一份收入相對穩定優渥的工作。一位企業家朋友成立新創事業，邀請我入股擔任合夥人。學術界的一位長輩也詢問是否有興趣擔任一家私立科技大學的副校長。除了三個可以考慮的院外工作，工研院的督導主管也詢問是否願意接受一個行政單位的主管職務。在參考幾位友人及長輩的意見，最後選擇了健康管理集團總經理的工作。除了創辦人三顧茅廬的誠意，不可否認地，集團總經理的職稱相對吸引人，而且薪資待遇也非常優渥，為了讓我安心專注於工作，該集團在台北市為我安置一間3房兩廳的職務宿舍，還配備一輛豪華公務車以及公務司機往返新竹台北之間。為了讓集團的行政管理更上軌道，也同意我延攬了一位產業學院同仁擔任行政副總經理。離開工研院後，在父母所租的公寓房附近租了一間公寓房，開始每天通勤的總經理工作。通常早上不到七點司機就會來接，我就會叫醒孩子，他們穿好衣服後，自己走到我父母的租屋處，母親會幫忙打理早餐，然後送他們去建功國小上學。母親在送孩子到學校後，就會走路到水源市場採購孩子喜歡吃的食料與水果。下午三點母親又會去學校接孩子回租屋處，接著開始準備晚餐，轉由父親幫忙照顧孩子，孩子就留在父母那裡做功課與玩耍，一直等到我晚上工作完畢後，司機載我從台北回到新竹，再去接孩子回到我的租屋處。通常晚上7、8點才結束工作，往往也是最後離開辦公室的人，下班後有時要應酬，有時要去巡店，那時全台有42家分店，所以假日時還需要到其他縣市巡店，特別是在高雄的旗艦店。如此的工作型態讓我必須將孩子的教養完全託付給父母，當時父親90歲、母親74歲，兒子9歲、女兒7歲，完全是高齡隔代教養，我不僅三餐無法與孩子共餐，與孩子共處的時間愈來愈少，生活重心離父母與孩子也愈來愈遠，這是原先沒有預期的，卻是父親當時不願我離開工研院的最重要考量。工作了幾個月，看似一切順利，似乎愈愈來愈得心應手，創辦人與同仁也非常支持我。當我對總經理的職務及責任愈來愈熟悉，卻愈來愈覺得沒有那麼「心安理得」，除了對家庭應該盡的責任愈來愈少，愈來愈感不安外，對工作上所要承擔的責任也跟著愈來愈感不安。我所負責的企業雖然是集團規模，基本上經營的模式還是屬於台灣典型的中小企業、家族企業及傳統產業的模式，面對外界競爭環境的快速激烈變化，為了生存不僅要很辛苦地經營，有時還要遊走法律的灰色地帶，挑戰我的道德底線。我開始思考集團總經理職務帶來名與利外，人生還期求什麼？我提醒自己父親傳承給我的老兵信念：不求大富大貴，但求問心無愧。2011年底，一位好友暨高中同學從美國回來探親，特地到公司來探望我。他曾是一家營業規模上千億的上市公司總經理，我們在午餐時的一番對談，啟發我對公司老闆不同的看法。2012年初隨我一起進公司的行政副總因受創辦人的責難向我辭職，之後公司發生一些令我心不安的事，於是我以父母健康問題，孩子需要照顧為由，在農曆年前向創辦人提出辭呈，結束了一年不到的集團總經理工作。2012年3月離職後才開始尋找下一份工作，這是我人生第一次主動找工作，才體會到找一份自己想要的工作原來這麼困難，因此遭遇前所未有的挫折，而更大的困難是母親竟在4月中風，也改變我對工作的期望與態度。（待續）作者為東海大學EMBA教授照片：作者兒子生日時，一家人到餐廳慶祝● 更多文章見作者臉書，經授權刊登● 專欄文章，不代表i-Media 愛傳媒立場(中時新聞網)

謊稱罹癌請病假陸軍排長詐偽造判1年2月

擔任國軍陸軍志願役的李姓中尉排長，為了能請假以免除職役，竟在網路下載醫院的診斷書格式、再利用修圖軟體修改內容，謊稱自己罹患「間葉層腫瘤」，前後共向軍方請假3次、總計達16天，最後因其連長到醫院探視卻找不到人，才戳破李男謊言，台中地院依違反《陸海空軍刑法》的免除職役詐偽罪判李男1年2月刑期。判決書指出，李姓男子從2016年11月開始、擔任陸軍機械化步兵第333旅第3營第2連志願役中尉排長職務，在2019年8月間，他因個人因素想要請假，為了在請假期間免除職役，竟異想天開，在自己位於台中市的住處、透過網路下載林口長庚醫院的診斷書後，竄改其內容。李男以修圖軟體竄改該診斷書患者姓名、年籍資料與身分證字號等，並將罹患病症改為確診罹患「間葉層腫瘤」，之後謊稱自己罹患癌症，並將變造後的診斷書以LINE傳給其長官廖姓連長，藉此從8月28日晚間開始、連續請了6天病假。順利以假證明書請假6天的李男食髓知味，又於病假將屆滿前、於9月2日以同樣手法變造罹患癌症診斷證明書，再於當月4日傳給廖姓連長並要求請假至9月9日晚上12時止、前後2次請假共11天，而廖姓連長因看到李男偽造的診斷書而陷於判斷錯誤，也核准他免除請假期間職役。直到第2次請假屆滿前，李男再度以同樣手法向廖姓連長請第3次病假，這次請假日期從9月10日晚上6點至15日晚上12時，也獲得准假，但因廖姓連長心覺怪異，特別在9月13日赴醫院欲探視李男，卻在醫院找不到他人，查詢後也發現沒有李男就醫紀錄，才戳破這起謊言。法官認為，李男身為國軍志願役軍官，卻沒有尊法守紀，還變造醫院的診斷證明書內容及掛號紀錄等，只是為了免除請假期間職役，嚴重破壞兵役公平性、危害軍隊戰力與國家安全，決定判他1年2月刑期，可上訴。

少子化學生荒私校轉型退場座談尋共識

教育部擬定「私立高級中等以上學校退場條例草案」，正在立法院審議中，其中24條轉型條款爭議頗多。日前才剛舉辦完公聽會，今日台灣行政法學會、東吳大學公法中心所舉辦的「私立高級中等以上學校轉型或退場問題」座談會，現場邀請教育部、立法院及各領域學者參與，從法制面給行政、立法單位建議，彷彿第二次公聽會。少子化已是國安危機，部分私立大學和高中職必須面臨與正視退場和轉型危機。台灣行政法學會理事長、東吳大學副校長董保城表示，私校公共化非校產公有化，為確保私校制度持續公共性，政府應積極協助改制或轉型，從私校制度性保障其角色，不應把私校辦校者貼上負面標籤。私校退場條例規定學校解散後的剩餘財產的捐贈實質上如同強迫徵收。停辦如同公司停業，沒有理由強制清算解散，被迫交出土地房舍。輔大法律系吳志光教授認為，既有「私校法」規範密度不足，也不是為了退場而設，現行私校退場審議會的關鍵仍在於主管機關的監督作為，主導權都在主管機關，因此專法有其必要性。民進黨籍立委吳思瑤表示，法案經上一屆4年討論後已做修正，專法草案拿掉轉型，只針對退場，並向下延伸至高中職。退場條例有三大主題，包括學生受教權、教師工作權、校產公共性，都是重中之重，不該捨棄或偏重任何一方。國民黨籍立委林奕華則表示，現行私校法解散規範有法院的角色，而退場條例則是由審議會決定，私校退場後財產歸公，但當初的設校資金是不是也在範圍之中，法律上有各種論述。她擔心退場條例即便通過立法院審議，可能也會跟「農田水利法」一樣，走向釋憲之途。中國科技大學唐彥博校長，建議公私立大學同步減招，資源公平分配，更直指私校超額年金的提撥也是財務轉型關鍵。教育部技職司長楊玉惠認為：私校退場條例草案是沈痛的法案，但少子化不可逆，今年8月高中新生人數僅21萬人，114年將再減至18萬人，專法草案在106年送入立法院討論，期間有部分私校退場時所遭遇的問題，也納入這次的修正法案，盼立法讓退場過程更平順週延，保障各方權益。

台積電受邀白宮半導體峰會各界巨頭共研晶片短缺

鑑於晶片缺貨問題日益惡化，白宮12日將再次與產業領袖舉行半導體線上峰會，討論全球半導體缺貨問題，美國三大汽車廠和台積電等19家企業受邀出席。白宮先前在2月召開半導體峰會，目的在解決晶片短缺，然而自此之後半導體缺貨的情況不斷惡化，通用（GM）與福特日前皆因無法取得足夠的晶片，表示將暫時關閉更多北美工廠。通用停工影響1萬名勞工。12日的虛擬峰會將由白宮國家安全顧問蘇利文（Jake Sullivan）、白宮國家經濟委員會（NEC）主委狄斯（Brian Deese），與商務部長雷蒙多（Gina Raimondo）主持。受邀的19家企業皆同意派代表與會。根據白宮說法，與會者將討論美國總統拜登的《美國就業法案》（American Job Plan），以及如何強化美國的半導體供應鏈。白宮官員證實，美國三大汽車廠通用、福特與克萊斯勒母公司Stellantis都將與會。英特爾、格羅方德（GlobalFoundries）、台積電等半導體業者亦受邀出席。此外，汽車零件供應商、谷歌母公司Alphabet與三星電子等多家科技企業，以及醫療產品公司美敦力（Medtronic）也會出席。台積電已證實收到白宮邀請函，但並未透露進一步消息。晶片短缺影響的產業廣泛，從汽車業、電子業，再到醫療產業。車用晶片供不應求，導致全球汽車製造商相繼宣布停工和減產，威脅就業與經濟復甦。 2020年新冠肺炎疫情重創全球，汽車需求急速萎縮，全球多家半導體廠暫停生產車用晶片，將產能移至需求強勁的電腦和消費電子裝置。2020年底汽車需求回溫時，汽車廠驚覺晶片供應不足。產業高階主管表示，相較於電子產品，車用晶片毛利較低，部分半導體業者可能無意將產能移回車用晶片。美國晶片業者與拜登內閣要求國會提供500億美元經費，資助本國晶片生產，但不論提出多少資金，都無法及時解決眼前的缺貨問題。(工商 )

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玉山銀行就學貸款利息 2020,青年首購寬限期,中國信託OK忠訓沒工作急需用錢怎麼辦